第一章 總則

第一條 為維護學術道德，規(guī)范學術行為，強化醫(yī)院教職員工和學生的學術誠信意識，促進學術創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國科學技術進步法》、中辦國辦《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》（教育部令第 40 號）《重慶醫(yī)科大學預防與處理學術不端行為管理辦法（試行）》（重醫(yī)大文[2018]353號）等要求，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學術不端行為是指醫(yī)院教職員工、學生、規(guī)培學員及進修生等，在科學研究及相關活動中發(fā)生的違反學術準則、違背學術誠信的行為。本辦法適用于在本院工作、學習的人員，是從事學術活動（包括申報科研項目、進行科學研究、發(fā)表研究成果、申報科研成果獎勵、申請學位等）應遵循的學術道德基本準則和行為規(guī)范。

第二章 學術規(guī)范、誠信教育與學術不端的預防

第三條 醫(yī)院預防與處理學術不端行為堅持預防為主，教育與懲戒結(jié)合的原則。

第四條 醫(yī)院建設集教育、預防、監(jiān)督、懲治于一體的學術誠信體系，完善學術治理體系，建立科學公正的學術評價和學術發(fā)展制度，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、不驕不躁、風清氣正的學術環(huán)境。

　　第五條　醫(yī)院將學術規(guī)范和學術誠信教育，作為教職員工培訓和學生教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓。

教師對其指導的學生應當進行學術規(guī)范、學術誠信教育和指導，負責對學生公開發(fā)表論文、研究和撰寫學位論文是否符合學術規(guī)范、學術誠信要求，進行檢查與審核。

第六條 醫(yī)院教職員工和學生在科研活動中應當遵循實事求是的科學精神和嚴謹認真的治學態(tài)度，恪守學術誠信，遵循學術準則，尊重和保護他人知識產(chǎn)權等合法權益，遵守下列學術道德規(guī)范：

（一）在學術活動中，尊重他人的研究成果；引證的目的應該是介紹、評論某一作品或者說明某一問題，對他人的觀點、結(jié)論、數(shù)據(jù)、公式、圖表、資料等的引用須按規(guī)定注明詳細出處；引用他人的成果部分不能作為自己學術成果的組成部分；轉(zhuǎn)引的文獻資料應注明轉(zhuǎn)引出處。

（二）學術成果的署名應真實，署名者對該項成果承擔相應的學術責任和法律責任。合作成果應在發(fā)表前經(jīng)過所有署名人的審閱，按照對成果所做貢獻大小的順序署名。另有學科署名慣例或署名約定的，按慣例和約定署名。所有署名作者應對自己完成的部分負責，合作研究的主持人對研究成果的整體負責。在讀學生為第一作者而指導教師為合作者的研究成果，指導教師應負主要責任。

（三）提出重大創(chuàng)新理論須提供確鑿的事實根據(jù)和理論論證；對可能造成重大社會或環(huán)境影響的應用研究，必須進行科學和倫理兩方面論證。未經(jīng)嚴格科學驗證或同行評議的研究結(jié)果，不得在公眾媒體炒作，也不得草率地推廣應用，以免造成科學資源的浪費和破壞性的社會后果。

（四）公開或發(fā)布研究成果、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等必須完整準確，保存實驗記錄和完整數(shù)據(jù)，以備考查；對已發(fā)表研究成果中發(fā)現(xiàn)的錯誤和失誤，有條件時應以適當方式公開承認或更正。

（五）學術成果不應重復發(fā)表。除另有約定的情形外，嚴禁在公開出版物上一稿多投或多發(fā)，或簡單重復發(fā)表無實質(zhì)性差異的研究成果。學術成果如因編寫教材或收入文集等需再次發(fā)表，應注明以前發(fā)表的出處。

（六）科研項目的負責人和參加人必須是該項目的實際研究人員。在課題申報、制定研究計劃或申請資金時應如實陳述。不得在資助申請書中偽造推薦人或合作者的簽名，編造前期成果或提供其他任何虛假信息。

（七）醫(yī)院專家在參加院內(nèi)外各類項目評審、機構(gòu)評估、論著審閱、人員錄用、職務晉升、職稱評定、崗位考核、獎項評定、學位審核等評議時，應遵守相關規(guī)定，對評審對象做出客觀、公正、準確的評價；對有直接利益關系者應遵守回避原則。評議專家有責任保守評議材料秘密，未經(jīng)許可不得使用其中有創(chuàng)意的思想、理論和假說或向他人泄漏有關材料。

第七條 醫(yī)院建立教職員工和學生學術誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項、人才計劃、評優(yōu)獎勵等中強化學術誠信考核。

第三章 學術不端行為的受理與調(diào)查

第八條 學術不端行為的主要表現(xiàn):

　?。ㄒ唬┴飧`、抄襲、侵占他人學術成果；

　?。ǘ┐鄹乃搜芯砍晒?；

　　（三）偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻、注釋，或者捏造事實、編造虛假研究成果；

　　（四）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學術論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻；

　?。ㄎ澹┰谏陥笳n題、成果、獎勵和職務評審評定、申請學位等過程中提供虛假學術信息；

（六）買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文，由“第三方”（指除作者和期刊以外的任何機構(gòu)和個人）代投論文、對論文內(nèi)容進行修改，提供虛假同行評審人信息等；

本條規(guī)定的代投論文是指論文署名作者未親自完成提交論文、回復評審意見等全過程而由他人代理的行為。

（七）一稿多投、重復發(fā)表以及其他違反有關學術組織、相關科研管理機構(gòu)制定的規(guī)則及學術界公認的學術道德規(guī)范的行為。

第九條 醫(yī)院（學院）學術委員會負責受理本院有關學術不端行為的舉報。

第十條 對學術不端行為的舉報，一般應當以書面方式實名提出。舉報者應提供舉報書，指明舉報對象、內(nèi)容并附證據(jù)資料。學術委員會在組織調(diào)查過程中，應遵守保密原則，保護專家、證人和舉報人，保障被舉報人的權益。

第十一條 以匿名方式舉報，但事實清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，學術委員會應當視情況予以受理。學術委員會對媒體公開報道、其他學術機構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及本院人員的學術不端行為，應當依據(jù)職權，主動進行調(diào)查處理。

（一）學術委員會在接到舉報后，根據(jù)舉報人提供的材料視具體情況做出決定：（1）不啟動調(diào)查程序，向舉報人作出說明；（2）組織調(diào)查組對被舉報行為進行調(diào)查。對事實清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報行為，也可以采用簡易調(diào)查程序，具體辦法由學術委員會確定。

（二）調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬或者導師學生等直接利害關系的，應當回避。

（三）調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實驗記錄檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進行。調(diào)查組在調(diào)查過程中，應當認真聽取被舉報人的陳述、申辯，對有關事實、理由和證據(jù)進行核實；認為必要的，可以采取聽證方式。

（四）有關單位和個人應當為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關人員應當如實回答詢問，配合調(diào)查，提供相關證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。

（五）調(diào)查組在查清事實的基礎上形成調(diào)查報告，提交學術委員會審查。調(diào)查報告應當包括學術不端行為責任人的確認、調(diào)查過程、事實認定及理由、調(diào)查結(jié)論等。調(diào)查小組如有意見分歧，應分列不同意見。必要時，學術委員會可聽取調(diào)查組的匯報，或重新組織專家組復查。如經(jīng)調(diào)查確認不構(gòu)成學術不端行為，舉報不實或虛假舉報的，或?qū)W術不端行為性質(zhì)和情節(jié)輕微，處理建議為通報批評的，由相關職能部門將調(diào)查報告提交學術委員會主任委員、副主任委員審查。

（六）在有關舉報未被查實前，調(diào)查機構(gòu)和參與調(diào)查的人員不得公開有關情況；確需公開的，應當嚴格限定公開范圍。

第四章 學術不端行為的處理和申訴

第十二條 學術委員會對被調(diào)查行為是否構(gòu)成學術不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認定結(jié)論，依據(jù)有關規(guī)定提出處理意見。

第十三條 被調(diào)查人有下列情形之一的，從輕處罰：

（一）主動承認錯誤并積極配合調(diào)查的；

（二）經(jīng)批評教育確有悔改表現(xiàn)的；

（三）主動消除或者減輕學術不端行為不良影響的；

（四）其他應從輕處罰的情形。

第十四條　被調(diào)查人有下列情形之一的，從重處罰：

（一）藏匿、偽造、銷毀證據(jù)的；

（二）干擾、妨礙調(diào)查工作的；

（三）打擊、報復舉報人的；

（四）造成惡劣影響的；

（五）存在利益輸送或者利益交換的；

（六）有組織實施學術不端行為的；

（七）多次實施學術不端行為的；

（八）同時涉及多種學術不端行為的；

（九）其他造成嚴重后果或者惡劣影響的。

第十五條 對學術不端行為，主要有以下幾種處理方式：

（一）誡勉談話；

（二）通報批評；

（三） 建議有關部門終止或者撤銷相關的科研項目并追回項目經(jīng)費，并在一定期限內(nèi)取消晉升職務職稱或崗位等級、申報研究生導師、申報科技計劃（專項、基金等）等資格；情節(jié)嚴重的，永久取消其申報科技計劃（專項、基金等）資格；

（四） 建議有關部門撤銷獲得的科技獎勵、學術獎勵或者榮譽稱號等，追回獎金；正在申報的或者被推薦的，終止其申報資格或者被推薦資格；

（五）對學術不端行為的研究生導師，按研究生導師職責與相關文件處理；

（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。同時，依照有關規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分；對于中共黨員，依紀依規(guī)處理。

學術不端行為責任人獲得有關部門、機構(gòu)設立的科研項目、學術獎勵或者榮譽稱號等利益的，醫(yī)院同時向有關主管部門提出處理建議。學生有學術不端行為的，還應當按照學生管理的相關規(guī)定，給予相應的學籍處分。

規(guī)培學員有學術不端行為的，還應當按照規(guī)培學員管理的相關規(guī)定，給予相應的處分。學術不端行為與獲得學位有直接關聯(lián)的，建議學位授予單位作暫緩授予學位、不授予學位或者依法撤銷學位等處理。

第十六條 對于訪問學者和進修人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實有學術不端行為，立即取消其在本院訪問或進修的資格，同時通報訪問學者或進修人員所在單位。

第十七條 在職務晉升、崗位評聘、評優(yōu)評先、考核評估、導師遴選等環(huán)節(jié)，相關部門應認真審查候選人遵守學術道德的情況。對存在學術不端行為的人員，視情節(jié)輕重，決定停止其一次直至永久申報資格。

第十八條 經(jīng)調(diào)查認定，不構(gòu)成學術不端行為的，根據(jù)被舉報人申請，醫(yī)院應當通過一定方式為其消除影響、恢復名譽等。

調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)舉報人存在捏造事實、誣告陷害等行為的，應當認定為舉報不實或者虛假舉報。對惡意誣告者，參照有關規(guī)定做出相應處理。如違反相關法律，惡意誣告者須承擔相應的法律責任。

第十九條 學術委員會作出的處理意見，報院長辦公會和（或）學校審議處理。

第二十條　接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關規(guī)定給予處分或其他處理。

第二十一條 被處理人或?qū)嵜e報人如對處理有異議的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，以書面形式向醫(yī)院學術委員會或上級主管部門提出異議或者復核申請。學術委員會組織討論，并于15日內(nèi)作出是否受理的決定。

　　決定受理的，學術委員會可以另行組織調(diào)查組或者委托第三方機構(gòu)進行調(diào)查；決定不予受理的，應當書面通知當事人。

　　第二十二條　當事人對復核決定不服，仍以同一事實和理由提出異議或者申請復核的，不予受理；向有關主管部門提出申訴的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

第五章 附則

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由學術委員會負責解釋。

第二十四條 此前發(fā)布的有關文件中的相關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十五條 本辦法中未作規(guī)定的，執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級文件的規(guī)定。