重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院老年病科是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)于一體的綜合性科室，1988年老年病科獨立建科。在1998年獲得西南首個碩士學(xué)位授予點，是全國最早的五個碩士授予點之一，是老年醫(yī)學(xué)博士學(xué)位授予點和博士后流動工作站,國家衛(wèi)健委臨床重點?？疲瑖倚l(wèi)健委老年?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，老年病專業(yè)國家臨床藥物試驗基地、衛(wèi)生部首批優(yōu)質(zhì)護理示范病房，國家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心華西重慶分中心，中華護理學(xué)會“老年護理專科護士京外教學(xué)實訓(xùn)基地”，重慶市教委重點學(xué)科，重慶市衛(wèi)健委醫(yī)學(xué)重點學(xué)科，重慶市老年病科臨床質(zhì)量控制中心，重慶市癡呆防治中心，國際老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)協(xié)會全球衰老研究網(wǎng)絡(luò)單位。 學(xué)科綜合實力雄厚?？剖覔碛?個病區(qū)（院本部、渝中院區(qū)、青杠老年慢病區(qū)）開放床位239張?，F(xiàn)有醫(yī)師24人，其中高級職稱12人，博士17人、碩士7人。博士研究生生導(dǎo)師3人，碩士研究生導(dǎo)師7人，近五年指導(dǎo)研究生100余人?？剖曳譃槔夏陜?nèi)分泌代謝疾病、老年神經(jīng)與心理疾病、老年感染病、老年心血管疾病、老年綜合征5個亞專業(yè)組，以老年病亞專業(yè)為基礎(chǔ)，分為老年疾病治療區(qū)、老年慢病管理區(qū)及干部保健基地，初步實現(xiàn)了科室亞專業(yè)病房的分區(qū)管理。 專科建設(shè)能力突出。老年病科擅長老年常見疾病及疑難病例的診治，將基于老年綜合評估的老年全周期健康服務(wù)體系的構(gòu)建與應(yīng)用、疑難危重癥診治的全方位管理、老年認知障礙管理新模式、老年人衰弱多維度管理等運用于臨床實踐中。在常年開設(shè)老年疾病門診的同時，在重慶市內(nèi)率先開設(shè)老年記憶門診、骨質(zhì)疏松門診、老年綜合評估門診、干部保健門診、全科醫(yī)療門診等特色門診及涉外醫(yī)療服務(wù)。老年骨質(zhì)疏松癥專病門診創(chuàng)新建立涵蓋“老年肌肉減少癥-骨質(zhì)疏松癥-老年骨關(guān)節(jié)病”為一體的老年運動系統(tǒng)綜合診療模式，以及國內(nèi)率先開設(shè)的“診斷治療-科學(xué)研究-康復(fù)訓(xùn)練-公益科普”一體化老年記憶障礙門診老年認知障礙醫(yī)護聯(lián)合專病門診。 病人來源覆蓋重慶市主城區(qū)及各個區(qū)縣，云貴川地區(qū)，以及港澳臺、澳大利亞、新加波等亞太地區(qū)，日本、德國、法國、美國等歐美發(fā)達國家。建科以來，以嚴格的質(zhì)量、安全管理和雄厚的醫(yī)療護理技術(shù)力量，實現(xiàn)了醫(yī)療事故零發(fā)生率，病人滿意度98%以上。 長期承擔(dān)干部保健工作和政府指令性任務(wù)。主要工作方式包括保健門診服務(wù)、VIP病房服務(wù)、會議考察隨行服務(wù)、保健醫(yī)生醫(yī)院/家庭服務(wù)、巡診服務(wù)。是中央在重慶唯一干部保健醫(yī)院，承擔(dān)重慶市超過90%的干部保健任務(wù)。 多學(xué)科老年照護有特色。依托青杠老年護養(yǎng)中心，共同構(gòu)建一支由醫(yī)生、護士、營養(yǎng)師、康復(fù)師、社工師、護理員等組成的長期照護專業(yè)團隊，形成康復(fù)醫(yī)院、護理院、老年病院，實現(xiàn)多學(xué)科協(xié)作工作模式運行。借助醫(yī)院和養(yǎng)老中心的無縫連接機制，實現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診，急慢病分治。 科技創(chuàng)新成效顯著。近5年，獲得國家重點研發(fā)計劃項目《主動健康和老齡化科技應(yīng)對》子課題2項，國家自然科學(xué)基金4項（含面上項目、青年基金），省部級項目11項（含重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用發(fā)展專項重點項目、重慶市自然科學(xué)基金），及科衛(wèi)聯(lián)合醫(yī)學(xué)科研項目、院內(nèi)培育科研基金等13項。先后發(fā)表SCI論文70余篇，包含CSCD、中文核心在內(nèi)的中文文章120余篇。近10年，先后獲得重慶市科技進步二等獎、四川省科技進步三等獎、重慶市衛(wèi)生局科技成果二等獎、三等獎，發(fā)明專利4項、實用新型專利11項、計算機軟件著作權(quán)4項。 重視人才梯隊的培養(yǎng)。中青年骨干派往美國、德國、日本、法國，香港、臺灣、北京等國內(nèi)外知名院校及醫(yī)院進修、培訓(xùn)、訪問。每年舉辦國家級、省市級學(xué)術(shù)會議3-5次。每年接待國內(nèi)外專家參觀訪問達100余人次。